photo Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lucciana, 993, Haute-Corse, Corse

Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer le support et l'expertise technique des activités du Laboratoire - Assurer la communication avec l'ensemble des clients int/ext du Laboratoire - Travailler sur plusieurs domaines d'activités - Connaître et garantir la mise en œuvre des procédures Client et les mises a jour de la Documentation interne en respectant les contraintes Cout, Qualité et Délais. - Assurer l'exécution de l'ensemble des essais confiés au Laboratoire - Maitriser l'utilisation et l'administration des moyens d'exploitation et s'assurer de leur conforme utilisation par le laboratoire - Garantir que tout résultat d'essai non conforme soit détecté - Informer en temps réel la hiérarchie de tout résultat non conforme afin d'isoler le ou les éléments concernés - Participer aux audits liés aux activités du laboratoire (interne, clients, organismes de certification) - Gérer la procédure qualité en vigueur de la Norme NF EN 206/CN + A2. -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources humaines pour notre siège avec pour mission Administration RH - Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié, - Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants, - Gérer le suivi médical des salariés, - Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes, - Suivre et enregistrer les heures de délégation, - Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH. Gestion de la paie - Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, .) et produire sur demande des états statistiques, - Saisir et contrôler les variables liées à la paie, - Suivre les arrêts de travail, - Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements, - Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles), - Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...), - Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles.), - Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite,[...]

Ressources supplémentaires